Craftgate

Ekip Kültürümüz

Başarımızın arkasında; ödeme alanında yetkin ekibimiz, gelişmiş ürünümüz ve etkili destek süreçlerimiz var. Bunların temelinde ise kültürümüz yer alıyor. İletişimi kolay, yardımlaşmayı seven, ürünü ve ekibiyle gurur duyan Crafter'lar olarak kültürümüzü sürekli geliştiriyoruz.

lines

Kalite çıtasını her alanda yüksek tutarız

icon

Yaptığımız işi titizlikle yaparız

Ürünümüzü geliştirirken, her aşamada işimizi layıkıyla yapmayı hedefliyor, test süreçlerini çok önemsiyoruz. Böylece, müşterilerimizin ürün kaynaklı yaşayabileceği sorunlarını en aza indiriyoruz.

icon

Ürün kalitemize güveniriz

2007'den beri geliştirdiğimiz 6. nesil ödeme sistemi olan ürünümüzü üye işyerlerimizin ödeme süreçlerini en verimli şekilde yönetebilmeleri için sürekli geliştiriyor, ürünümüze güveniyoruz.

icon

Müşterilerimiz ile çok yakın çalışırız

Müşterilerimiz, entegrasyon aşamasında ve sonrasında ürünümüzü geliştiren ekibimizden 7/24 destek alırlar. Ürünümüzle ilgili sürekli geri bildirimler alır ve ödeme süreçlerini her an takip ederiz.

icon

Alanında çok yetkin bir ekibiz

Ödeme alanında 16 yılı aşan tecrübeli ve yetkin ekibimizle; en iyi ödeme pratiklerinin bir araya geldiği ödeme geçidi ürünümüzü geliştirdik. Müşterilerimizin ödeme süreçlerini daha da iyileştirmek için sürekli çalışıyoruz.

Bilgi paylaştıkça büyür, başkalarına anlattıkça derinleşir

Sene içerisinde düzenlediğimiz etkinlik ve buluşmalarımızda kod mimarisi, iş geliştirme, ödeme veya motivasyon gibi farklı konularda beyin fırtınası yaparız. "Lightning talk", "unconference" gibi buluşmalarla birbirimize ilham oluruz.

business

Süreçlerimizi, teknolojimizi, iletişimimizi sürekli gözden geçiririz

Ürün ile ilgili satış, pazarlama, yazılım, destek dahil tüm bileşenler hakkında güncellemeleri ekip içinde şeffaf bir biçimde paylaşırız. Tartışıp aksiyonlar belirlediğimiz iç-değerlendirme buluşmaları yaparız. Aksiyonlarımızı takip eder, adım adım her alanda daha iyiye ulaşmaya çalışırız.

Kodu kendimiz için değil, bizden sonra gelip yazacaklar için yazarız

Yazılımdaki karmaşıklığı kontrol altına almak için uzun zamandır kafa yoruyoruz. Senelerdir hexagonal mimari ile domain kodunu ayırarak, teknoloji bağımlı entegrasyon kodu tarafından zehirlenmesinin önüne geçmeye çalışıyoruz.

Sistemde oluşan tüm hataları dikkatle inceleriz

Önem derecesinden bağımsız, sistemde oluşan tüm hatalar dikkatle incelenir. Hatalar faklı kanallardan ekibin önüne düşer ve ekipçe yorumlanır. Ödeme hataya pek yer olmayan bir alandır ve hatayı asgariye düşürmek için verimli süreçler kurulmuştur.

culture

Çalışma Modelimiz

Craftgate Model’in temelinde “kaizen”, yani çevikliğin kaynağını oluşturan “sürekli mevcut süreçlerimizi gözlemle ve iyileştir” bakış açısı yatar. Hiçbir çerçeve ya da prensibin takipçisi ya da fanatiği değiliz. Ekipçe sorunlarımızı tartışır, sadece çözüm olacak adımları atarız. Yapmak için yapmaz, toplanmak için toplanmaz, bir yerde yazıyor diye uygulamayız. Ekibimizi çok iyi tanıyoruz. Neye ihtiyaç varsa ekipçe onu ortaya çıkarır ve onu uygularız.

1

Kıdem seviyelerimiz yoktur

Craftgate'te junior, senior, expert vb. kıdem seviyeleri yoktur. Tüm ekip üyelerimizi "Crafter" olarak nitelendiririz. Mesleğimizi severek yapar, gelişime inanır ve kariyer yolculuğumuzdan keyif alırız.

2

Tüm süreçlerimizi birlikte değerlendiririz

Farklı birimlerden tüm Crafter'lar her gün bir araya gelir ve günlerini birlikte planlar. Böylelikle, ekibimizdeki herkes bütün süreçlerden haberdar olmuş olur.

3

Uzaktan çalışmayı severiz

Mühendislik ekibi ile sonsuza dek uzaktan devam etmeyi planlıyoruz. Çok merkezi bir yerde iyi tasarlanmış, huzurlu bir ofisimiz de var. Evden çalışmaktan sıkılınırsa kullanıma daima açık.

4

Liderlik pozisyonumuz bulunmaz

Her Crafter doğuştan bir liderdir ve kariyer geçmişine ve iş tecrübesine bakılmaksızın takımı yönlendirebilir. Ekibimizdeki herkesin yeteneklerine güveniyor ve bilgiye saygı duyuyoruz.

5

Sen iyiysen ürün de o kadar iyidir

Ürün her bir üyenin emekleri ile gelişir ve şekillenir. Biri dahi alanında iyi değilse ortaya çıkan çözüm de bir o kadar vasat ve sıradan olacaktır. O nedenle kişisel gelişim için her tür desteği veririz.

6

Ne kadar çalıştığınla ilgilenmeyiz

Kimin ne kadar çalıştığı ile ilgilenmeyiz. İşlerimizin durumunu tüm ekipçe takip eder, ihtiyaçlarını tam karşılayabilmesi için her gün her açıdan değerlendiririz.

Çok şey öğreneceğin, ileride bugünlere bakıp iyi ki diyeceğin bir ekip seni bekliyor Kariyer Sayfasını İncele